职业素养
作者:余波 日期:2006-08-28
作为一个职业人，有没有很好的职业素养决定了一个人的职业选择能力，其实说白了就是能不能找到一份称心如意的工作，在这样一个就业压力巨大的社会，为什么有些人可以如鱼得水，而有些人却到处被拒。
总有人向我感叹自己“怀才不遇”，事实上不是没有伯乐，而是自己不具备把握机遇的能力和高度。
一直以来常挂在嘴边的两个词是：心态和积累。
心态就是指你是以怎么样的思维方式在思考问题、发现问题和解决问题，其实这又可以归结到情商的领域，情商对成败的影响比智商要大的多。
而积累是指在拥有一个好的心态的基础上，做针对性的能力培养和储备，如何“针对性”，那就是职业规划要做的事情，有了职业规划“针对性”就可以操作了。例如很多做开发的人都是希望走技术管理的路线的，不管你是要当开发经理还是要当技术总监，你都必须有很好的组织协调能力，还要有很强的执行力，那就是“针对性”积累要做的事情，当积累完成的差不多了，这个时候一旦“有机会”，你就可以上马“操作”，一切便是水到渠成的事情了。
“有机会”是一个消极的说法，更多时候应该是积极的寻找机会，而不是被动的去等待。机会其实向来不缺，缺少的是发现机会的途径。一个人的成功有70%决定于他拥有怎么样的人脉，简单说就是一个人的人脉质量决定了一个人获取机会的可能性，进而决定一个人的成功的概率。很多成功人士他们成功就是依赖于良好的人脉关系，前微软中国总裁唐骏加盟微软也是因为其一个朋友的无意引荐。拥有一个良好的人脉就意味着你拥有了70％的成功，不管你的成功是有很多钱，还是为人类发展作出巨大贡献。
当今的社会是一个浮躁的社会，而80年代的人自然也是打着时代印迹的。所以我觉得像我们这一代人最重要的就是能够沉下去，想清楚自己到底想要什么，然后再为自己的目标去打造自己的职业素养，当你具备了挑战某个职业目标的能力，那么加上你慢慢积累出来的人脉，机会随时出现，你顺手就可以抓住了……
进一步交流： 
总有人向我感叹自己“怀才不遇”，事实上不是没有伯乐，而是自己不具备把握机遇的能力和高度。
一直以来常挂在嘴边的两个词是：心态和积累。
心态就是指你是以怎么样的思维方式在思考问题、发现问题和解决问题，其实这又可以归结到情商的领域，情商对成败的影响比智商要大的多。
而积累是指在拥有一个好的心态的基础上，做针对性的能力培养和储备，如何“针对性”，那就是职业规划要做的事情，有了职业规划“针对性”就可以操作了。例如很多做开发的人都是希望走技术管理的路线的，不管你是要当开发经理还是要当技术总监，你都必须有很好的组织协调能力，还要有很强的执行力，那就是“针对性”积累要做的事情，当积累完成的差不多了，这个时候一旦“有机会”，你就可以上马“操作”，一切便是水到渠成的事情了。
“有机会”是一个消极的说法，更多时候应该是积极的寻找机会，而不是被动的去等待。机会其实向来不缺，缺少的是发现机会的途径。一个人的成功有70%决定于他拥有怎么样的人脉，简单说就是一个人的人脉质量决定了一个人获取机会的可能性，进而决定一个人的成功的概率。很多成功人士他们成功就是依赖于良好的人脉关系，前微软中国总裁唐骏加盟微软也是因为其一个朋友的无意引荐。拥有一个良好的人脉就意味着你拥有了70％的成功，不管你的成功是有很多钱，还是为人类发展作出巨大贡献。
当今的社会是一个浮躁的社会，而80年代的人自然也是打着时代印迹的。所以我觉得像我们这一代人最重要的就是能够沉下去，想清楚自己到底想要什么，然后再为自己的目标去打造自己的职业素养，当你具备了挑战某个职业目标的能力，那么加上你慢慢积累出来的人脉，机会随时出现，你顺手就可以抓住了……
进一步交流：
上一篇: 
下一篇: 
文章来自: 
引用通告: 
Tags: 
相关日志:
评论: 1 | 引用: 24 | 查看次数: -
回复
fqw906[2007-06-18 08:53 PM | 
| 
| 
]发表评论