这是周四在公司做的一场内部培训课程，与大家分享，
推荐后面的视频资料，现场版的感觉会更加好。
完整PPT演示链接（可点击本链接新窗口查看）
活动现场图片，进行提神活动：
以下是培训现场的录像资料（也可以点本链接打开新窗口）：
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我只是在想，如果自己做不到的话，是不是会让自己讲的那些理论和方法的说服力减弱呢？
我觉得关键是持顾问和教练的心态，乔丹的教练去打球未必会比乔丹出色，但他可以帮助乔丹更加出色。所以资格的问题，更多的着眼在于是否可以用自己的观察去归纳、反馈，从而对别人用所启发。是启发，而不是说服，本身就不是一个说服与被说服的关系，是认识上的交流与碰撞。至于对受众所产生的影响，也就是你所说的效果，我觉得顺其自然的好，不可强求。